Я являюсь директором группы по обслуживанию клиентов. Я отвечаю за надзор за повседневной деятельностью команды по обслуживанию клиентов и за то, чтобы они оправдывали ожидания клиентов, предоставляя высококачественные услуги и поддержку.
Основная цель команды по работе с клиентами - обеспечить удовлетворенность клиентов и стимулировать рост доходов организации. Это предполагает тесное сотрудничество с другими отделами, такими как отдел продаж, маркетинга и разработки продуктов, для обеспечения удовлетворения потребностей клиента и предоставления компанией решений с добавленной стоимостью.
Я хотел играть на более просторной игровой площадке. Я заинтересован в изучении возможностей роста на сайте Eskimi, как в плане стран, в которых работает компания, так и в плане собственного профессионального развития.
Что касается возможностей профессионального роста, Eskimi предлагает динамичную и быстро развивающуюся среду, где можно учиться у опытных профессионалов отрасли и сотрудничать с талантливыми коллегами с различным опытом работы.
У меня была возможность работать над интересными проектами и кампаниями, развивать новые навыки и знания и брать на себя все больше ответственности.
Новый день - новые вызовы. Цифровой мир постоянно развивается, и это создает как возможности, так и проблемы для предприятий и специалистов, работающих в этом пространстве.
Как специалист, работающий с клиентами, вы занимаете особенно динамичную и сложную должность.
Работа с клиентами позволяет вам быть в курсе новых тенденций и технологий в цифровом пространстве, поскольку вы постоянно работаете над тем, чтобы понять и удовлетворить их потребности. Это может быть увлекательным и интеллектуально стимулирующим занятием, поскольку вы постоянно учитесь и адаптируетесь к новым разработкам.
Работа с клиентами также может быть сложной, поскольку их потребности и ожидания могут быть весьма разнообразными и сложными. Вам может понадобиться тесно сотрудничать с ними, чтобы понять их цели и задачи, а затем разработать индивидуальные решения, отвечающие их конкретным потребностям. Это требует высокого уровня общения, сотрудничества и навыков решения проблем.
Более того, в быстро меняющемся мире цифровых технологий клиенты часто ожидают быстрых результатов и могут предъявлять высокие требования к качеству и эффективности предлагаемых вами решений. Это означает, что вы должны уметь работать под давлением, управлять ожиданиями и своевременно и эффективно предоставлять результаты.
Инициатива, стремление и рост.
Я присоединился к Eskimi и только 2-го присоединился к команде Adops. В тот момент я шутил, что команды нет, кого я буду вести?
Но потом начался рост, и я очень рад, что был его частью. Я вырос и как специалист, и как руководитель команды. Через 5 лет в нашей команде уже было 30 совершенных сотрудников adops. Я очень рад, что мне удалось создать сильную и поддерживающую командную культуру в команде Adops, и что это продолжалось по мере роста команды.
Сотрудничество и взаимная поддержка имеют решающее значение для успеха в любой командной среде.
Год спустя я начала руководить командой менеджеров по работе с клиентами, которая стала играть важную роль в обеспечении отличного обслуживания клиентов.
Если кто-то стремится сделать карьеру в сфере цифровых технологий в качестве директора по работе с клиентами, вот несколько советов, которые могут быть вам полезны: