Получение признания от Eskimi - это большая часть моего профессионального роста

01 Чем вы занимаетесь в компании Eskimi? Каков ваш типичный день?

Я менеджер по региональному росту в Южной Азии. Обычно я начинаю свой день с проверки почты и ответа на нее. Затем я просматриваю Pipedrive, проверяю и отслеживаю статистику команды, а затем мой день продолжается встречами. 

Обычно я провожу внутренние встречи 1:1, командные/внутренние звонки, встречи/звонки с клиентами, а иногда и визиты к ним.  

‍

02 Какой основной фактор повлиял на ваше решение присоединиться к Eskimi?

До прихода в Eskimi я работал на другой платформе Программатик . Платформа и присутствие бренда на рынке привлекли меня в Eskimi.

‍

03 Что мешает вам в вашей роли? Что вам нравится в ней больше всего?

Вызовы в этой роли довольно динамичны. Есть внутренние и внешние проблемы, личные и командные. 

Но одна из самых больших ежедневных задач - это поддерживать мотивацию команды, ее нацеленность на достижение цели, а также создавать условия для роста.

Мне нравится работать с моей командой. Они полны веселья и энергии, которые никогда меня не подводят.

‍

04 Как бы вы описали культуру в Eskimi в трех словах?

Динамичный, веселый, агрессивный.

‍

05 Вы работаете в ESKIMI уже 5 лет и сделали действительно хорошую карьеру. Расскажите нам больше об этом росте!

Я пришел в компанию Eskimi в качестве менеджера по развитию бизнеса, а сейчас отвечаю за южноазиатский регион. Это был долгий и сложный путь, однако кажется, что все произошло так быстро. 

Я отвечал за рост в Бангладеш, затем в Непале, а теперь в Южной Азии. Я продолжал работать и развиваться, и Eskimi признала мои труды. 

В этом росте большая заслуга моих товарищей по команде, которые всегда поддерживали меня и мотивировали добиваться большего.

‍

06 Что бы вы посоветовали тем, кто ищет карьеру, похожую на вашу? Какие советы вы бы дали своему прошлому?

Главное - упорный труд и настойчивость. Вы должны придерживаться своей цели, сохранять позитивный настрой и не обращать внимания на негативные стороны. Верьте, что всегда есть возможность совершенствоваться. Никогда не прекращайте учиться. 

А если вы хотите стать техническим специалистом по продажам, развивайте свои технические знания и всегда задавайте вопросы.