Я - менеджер по региональному росту в Южной Азии. Обычно я начинаю свой день с проверки почты и ответа на нее. Затем я просматриваю Pipedrive, проверяю и отслеживаю статистику команды, а затем мой день продолжается встречами.
Обычно у меня бывают внутренние встречи 1:1, командные/внутренние звонки, встречи/звонки с клиентами, а иногда и визиты клиентов.
До прихода на Eskimi я работал на другой платформе Программатик . Платформа и присутствие бренда на рынке привлекли меня присоединиться к Eskimi.
Вызовы в этой роли довольно динамичны. Есть внутренние и внешние вызовы, есть личные и командные вызовы.
Но одна из самых больших ежедневных задач заключается в том, чтобы поддерживать мотивацию команды, ее ориентацию на цель и удерживать ее на желаемом рубеже, создавая при этом условия для роста.
Мне нравится работать с моей командой. Они полны веселья и энергии, которые никогда не подводят меня.
Динамичный, веселый, агрессивный.
Я пришла на сайт Eskimi в качестве менеджера по развитию бизнеса, а сейчас отвечаю за Южно-Азиатский регион. Это был долгий и сложный путь, но кажется, что все произошло так быстро.
Я отвечал за рост в Бангладеш, затем в Непале, а теперь в Южной Азии. Я продолжал работать и расти, и Eskimi признал мои труды.
В этом росте большая заслуга моих товарищей по команде, которые всегда поддерживали меня и мотивировали добиваться большего.
Главное - это упорный труд и настойчивость. Вы должны придерживаться своей цели, сохранять позитивный настрой и не обращать внимания на негативные стороны. Верьте, что всегда есть возможность совершенствоваться. Никогда не прекращайте учиться.
И если вы хотите быть техническим продавцом, развивайте свои технические знания и всегда задавайте вопросы.