Планирование необходимо для любого бизнеса. Независимо от того, работаете ли вы в рекламном агентстве, отвечаете ли за несколько брендов или управляете стратегией одного бренда, знать, что вас ждет впереди, и готовиться к этому очень важно.
Традиционные календари, прослужившие долгие годы, все чаще оказываются неэффективными для современных агентств и брендов. По мере того как мы приближаемся к 2025 году, происходит сдвиг - переход к более интуитивным, комплексным и визуально привлекательным инструментам.
Раньше некоторым компаниям было достаточно простого календаря на стене или планировщика онлайн. Но по мере того, как агентства и бренды стараются соответствовать текущим рекламным тенденциям и работают в условиях всё более сложного ландшафта, становится ясно, что традиционных методов недостаточно. Вот почему:
Ограниченное поле зрения: Традиционные календари линейны. Они заставляют пользователей перелистывать страницы или прокручивать страницу, чтобы увидеть весь год, что затрудняет обзор планов на год.
Ограниченное пространство: Не хватает места, чтобы подробно описать всё, что происходит в течение месяца, не говоря уже о годе. Учитывая множество мероприятий, операций, наград и событий, планерам часто приходится балансировать различными заметками, документами или вкладками, чтобы получить полную картину.
Отсутствие кастомизации: Каждый бренд или агентство уникальны. Их цели, события и стратегии не всегда вписываются в шаблон универсального планировщика.
Неэффективность процессов и ошибки: По мере того как планы меняются и развиваются, традиционные календари могут быстро стать беспорядочными и устаревшими. Учитывая, что от этих графиков зависит очень многое, неточности в них дорого обходятся.
Это не просто календарь, а визуальное повествование о предстоящем годе. Он позволяет пользователям проследить свой путь в различных сферах, таких как мероприятия, операции, церемонии награждения, выставки и конференции. Вот основные преимущества:
Визуальная простота: Он дает обзор всего года, превращая сложную информацию в цельный визуальный ряд."
Персонализация: Дизайн шаблона не является универсальным инструментом. Независимо от того, являетесь ли вы агентством или брендом, он может быть адаптирован под ваши уникальные потребности.
Сосредоточьтесь на ключевых составляющих: Благодаря отдельным разделам, посвященным мероприятиям, операциям, выставкам, торговым выставкам и конференциям, в нем выделены важнейшие аспекты стратегического планирования, что позволяет не упустить ничего из виду.
Этот инструмент предназначен для комплексного планирования и оптимизации работы на год вперед. При правильном использовании он может стать разницей между годом хаоса и годом продуктивности и значимых моментов.
Давайте выделим четыре основных элемента, которые позволят вам получить в згляд на год в целом.
Сердце любого агентства или бренда - это не только его услуги, но и люди, и вехи, которых они достигают. Признание этих моментов может поднять моральный дух и укрепить чувство принадлежности.
Юбилеи клиентов: Помнить о дне начала сотрудничества со значимым клиентом может стать прекрасной возможностью для повторного взаимодействия и укрепления связей.
Дни рождения: Это простой, но эффективный способ показать, что вам небезразличны эти люди.
Знаменательные даты компании: Будь то день основания компании или день подписания самого значимого контракта, празднование таких событий способствует развитию чувства гордости и единства. Мероприятия также могут быть связаны с глобальными и локальными событиями, которые вы хотите посетить.
Операционная эффективность - основа успеха любого агентства или бренда, желающего выжить в эпоху рекламы для привлечения внимания. Отлаженный операционный процесс обеспечивает своевременность и удовлетворённость клиентов.
Обзоры за квартал: Установленное время для анализа прошедших трёх месяцев с целью оценки результатов работы, неудач и сфер, требующих улучшения.
Этапы проекта: Чёткое определение сроков завершения каждого этапа проекта помогает определить ожидания и обеспечить своевременное выполнение работ.
Составление бюджета: Заблаговременное принятие решений о выделении финансовых средств может избавить от суеты в последнюю минуту и снизить финансовое напряжение.
Запуск продуктов: Если вы являетесь брендом с новым предложением, то планирование запуска продукции позволяет получить достаточно времени для его подготовки к продвижению.
Награды - это не просто признание, это установление стандартов качества и мотивация команды к их достижению.
Внутренние награды: Награждение сотрудников за отличную работу, будь то "Сотрудник месяца" или ежегодное поощрение, может способствовать повышению морального духа и мотивации.
Отраслевые награды: Постановка задач по завоеванию конкретных отраслевых наград позволяет направить работу на год вперед и задать чёткое направление для проектов.
Премии за признательность клиентам: Признание заслуг лояльных и готовых к сотрудничеству клиентов позволяет укрепить отношения и стимулировать будущее сотрудничество.
Выставки и конференции, как внутренние, так и внешние, являются возможностью для обучения, демонстрации и налаживания контактов. Хорошо спланированное мероприятие может принести долгосрочную выгоду.
Мероприятия по сплочению коллектива: Планирование регулярных мероприятий может повысить сплочённость коллектива и помочь в решении межличностных проблем.
Конференции и вебинары: Участие в конференциях и вебинарах или их проведение позволяет позиционировать ваше агентство или бренд как лидера в отрасли.
Для агентств важны организованность и четкие сроки. Как бы ни был изменчив творческий процесс, структура помогает обеспечить удовлетворенность клиента и своевременное выполнение работы.
Совмещение клиентских результатов и мероприятий для агентства:
Кампании клиентов: Отметьте основные кампании или сроки выполнения проектов. Это обеспечивает ясность и позволяет избежать двойной работы.
Календарь для контента: Определите даты публикации контента, связанного с деятельностью агентства, например, тематических исследований, постов в блоге или рекламных видеороликов.
Привлечение клиентов: Если у вас есть предсказуемые циклы привлечения клиентов, составьте их график. Это поможет вам обеспечить наличие достаточного количества персонала и его обучение.
Интеграция планирования во все этапы развития команды:
Этапы найма: Определите периоды для проведения кампаний по набору персонала или приёма стажеров.
Обучение и развитие: Выделите периоды для проведения тренингов, семинаров и сертификационных программ для повышения квалификации сотрудников.
Юбилеи и торжества: Отмечайте знаменательные события в жизни вашего агентства и вносите их в план, чтобы не пропустить празднование.
Пересмотр целей: Установите квартальные цели и визуально отметьте их пересмотр. Это служит напоминанием и мотивацией для команды.
Любая стратегия успешно развивается благодаря постоянным коррекциям и изменениям и шаблон нашего календаря не является исключением.
Квартальные встречи: Запланируйте ежеквартальные встречи для оценки. Это оптимальная периодичность, которая позволяет сбалансировать оперативность и избежать внесение чрезмерного количества изменений.
Цикл обратной связи: Поощряйте членов команды сообщать о любых незапланированных событиях или изменениях, которые могут повлиять на планирование года. Это позволит сохранить актуальность и практичность шаблона календаря на год.
Думаете, где разместить календарь? Всё просто. Распечатайте его и разместите во всех переговорных комнатах.
Шаблон календаря на год - практичный инструмент, но важно интегрировать его с другими инструментами, что придаёт ему большую детализацию и уровни.
Интеграция с цифровыми технологиями: Если ваша команда использует такие цифровые инструменты, как Trello, Asana или Monday.com, подумайте, как в них можно интегрировать шаблон календаря на год. Для более масштабных задач можно обратиться к Plandisc, первому в мире цифровому календарю в форме круга.
Синхронизируйте с маркетинговыми кампаниями: Рекламным агентствам следует согласовать "Колесо года" с графиком кампаний клиентов. Это позволит не пропустить такие важные события, как выпуск продукции или промоакции.